Studierende und Mitarbeitende aller Geschlechter sollen an Hochschulen die gleichen Chancen haben, am Wissenserwerb und der Wissensproduktion teilzunehmen – zumindest idealerweise.
Trans und nicht-binäre Menschen – also Menschen, deren Geschlecht nicht mit demjenigen übereinstimmt, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde – erfahren in ihrem Alltag aber allerlei Hürden, die ihnen das schwieriger machen.
Die meisten Menschen an den Hochschulen wünschen sich einen wertschätzenden Umgang miteinander. Schliesslich haben wir ja alle dasselbe Ziel: uns Wissen anzueignen und neues Wissen zu schaffen.
Zum Thema Trans und Nicht-binär ist oft noch sehr wenig Wissen vorhanden. Viele Menschen wissen nicht, wie sie trans oder nicht-binären Menschen begegnen sollen. Zudem schliessen Reglemente, Räumlichkeiten und Institutionen von Hochschulen oft trans und nicht-binäre Menschen aus.
Unser Leitfaden für Hochschulen zum inklusiven Umgang mit allen Geschlechtern soll Mitarbeitenden an Hochschulen helfen, geeignete Strukturen und Ressourcen zu schaffen, damit die Hochschule ein Ort wird, wo trans und nicht-binäre Menschen gleichwertig und ohne Hindernisse ihrer Arbeit und ihrem Lernen nachgehen können.
→ Den kompletten Leitfaden als PDF herunterladen.
Der Leitfaden befasst sich mit folgenden fünf Themen:
- Inklusive Sprache
- Diskriminierungsfreie Lernstrukturen
- Schaffung von geschlechtsneutralen Toiletten als Ergänzung zu geschlechtergetrennten Einrichtungen
- Selbstbestimmte und niederschwellige Änderung von Namen und Geschlechtseintrag
- Effektive Institutionen, damit in konkreten Fällen von Diskriminierung schnell und professionell gehandelt wird
Bei Fragen zum Leitfaden freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter queerz@polyunique.ch
Für weitere Informationen siehe auch Erfragen des Geschlechtes vom Transgender Netzwerk Schweiz (TGNS).
Diese Seite wurde zuletzt aktualisiert am: 06.01.2026